Le pense bête de vos prochains événements.
La Qualité de Vie au Travail (QVT) est devenue un enjeu central dans les entreprises soucieuses du bien-être de leurs collaborateurs. Une gestion proactive de la QVT permet non seulement de créer un environnement de travail sain, mais aussi de renforcer l’engagement, la performance et la fidélité des équipes.
Le calendrier QVT, qui s’étend sur toute l’année, constitue un excellent outil pour structurer des actions régulières et thématiques, en lien avec les enjeux de bien-être au travail.
Nous vous proposons des prestations sur mesure pour vous accompagner tout au long de l’année dans la mise en place d’initiatives QVT, en lien avec les thématiques clés du calendrier. Que vous soyez une PME ou une grande entreprise, nous vous aidons à intégrer ces actions dans votre stratégie RH, à mobiliser vos équipes et à créer un environnement de travail plus serein et productif.
Les thématiques phares.
Le calendrier QVT repose sur des thématiques stratégiques qui se déclinent tout au long de l’année.
Janvier : Bien-être mental et gestion du stress. Le début de l’année est un moment propice pour prendre soin de son bien-être mental et repartir sur de bonnes bases. Nous proposons des ateliers de gestion des émotions, des séances de relaxation pour débuter l’année dans de bonnes conditions.
Avril : Santé physique et ergonomie. La santé physique est au cœur de la QVT. Nous mettons en avant l’importance de l’ergonomie au travail et de la prévention des troubles musculosquelettiques.
Juin : Qualité de vie et bien-être au travail. C’est l’occasion de faire le point sur la QVT au sein de votre entreprise. Cette période peut être propice à la mise en place de temps de cohésion ou de séances de bien-être pour vos équipes.
Novembre : Sensibilisation au Handicap et à la Diversité : sensibiliser vos collaborateurs à ces enjeux permet de créer un environnement plus inclusif, respectueux et solidaire. Le handicap, qu’il soit visible ou invisible, touche de nombreuses personnes, et il est essentiel de briser les tabous pour promouvoir l’égalité des chances.
Comment intégrer le calendrier QVT à votre stratégie ?
Le calendrier QVT est un excellent outil pour structurer et pérenniser vos actions en faveur du bien-être au travail. Nous vous proposons un accompagnement sur mesure pour déployer ces initiatives tout au long de l’année, en fonction des besoins spécifiques de vos collaborateurs et des enjeux de votre entreprise.
Recommandation personnalisée : nous commençons par un étude de votre environnement de travail et des attentes de vos équipes, afin de définir les actions QVT les plus pertinentes pour votre structure.
Planification ponctuelle ou annuelle : en fonction du calendrier QVT, nous vous aidons à planifier des actions régulières qui répondent aux enjeux spécifiques de chaque période. Cela permet de maintenir un accompagnement constant tout au long de l’année.
Animation d’ateliers et formations : nous organisons et animons des ateliers, des conférences et des formations adaptées à chaque thématique QVT, en faisant intervenir des experts dans chaque domaine.
Nos solutions et formats
Notre équipe vous accompagne tout au long de votre démarche pour vous conseiller sur le format le plus adapté à vos besoins :
- Ateliers et conférences
- Animations team building
- Jeux et escape games
La Qualité de Vie au Travail est un investissement sur le long terme, essentiel pour maintenir un environnement de travail sain, productif et serein. Grâce à un calendrier QVT structuré et des prestations adaptées, vous offrez à vos collaborateurs un cadre de travail propice à leur épanouissement, tout en renforçant la performance et l’engagement de vos équipes.
Contactez-nous dès aujourd’hui pour mettre en place un calendrier QVT sur mesure et faire de chaque mois une occasion de renforcer le bien-être au travail au sein de votre entreprise !